Reclutamiento y selección de personal

El Dios de nuestros padres te ha elegido para que conozcas su voluntad, para que vieras al Justo y oyeras su voz, porque vas a ser su testigo ante todos los hombres, de lo que has visto y oído.” Hechos 22:3-16 *


Al aplicar para un empleo debemos llevar un currículum detallando nuestra formación académica, experiencia laboral y habilidades; se solicitan entrevistas, tests y referencias personales, certificado de buena conducta, análisis médicos y a veces hasta el historial crediticio. Todo un proceso para depurar al candidato y asegurarse seleccionar el mejor para el puesto. Sin en algo has fallado, olvídate del empleo. *

Sin embargo, Cristo no utilizó ningunas de nuestras políticas actuales de reclutamiento. Se pudiera decir que Contrató para el cargo de evangelizador a la persona menos indicada. Aunque Pablo se había aprendido al dedillo la ley y servía con fervor, perseguía a muerte a todos los que seguían a Cristo. *
Con #LaConversiondeSanPablo se manifiesta que el llamado del Señor no está condicionado por nuestros actos, ni se fundamenta en nuestra experiencia o mérito sino en la bondad infinita de Dios, en su gracia. *

Hoy en día, a nosotros también Jesús nos contrata para proclamar su evangelio, ser sus testigos en obras y palabras y para vivir en constante conversión #MisMadejas#CreeyVeras #Contratado